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Diplomado en Coaching Ejecutivo

Diplomado Emociones

Acerca del diplomado

Estamos viviendo un cambio veloz, de incertidumbre y volatilidad, en donde las empresas y profesionales que estén preparados para los cambios no serán los que no se están moviendo, sino aquellos que mejor se adapten a los continuos retos que los nuevos paradigmas nos exigen en esta nueva realidad.

Es por eso que una herramienta básica para el proceso de transformación y adaptación es el coaching y cuando es dirigido a directivos, lideres, empresas y organizaciones nos permite sostener las necesidades que actualmente México necesita.

El objetivo principal es aprender herramientas de inteligencia emocional para mejorar el nivel de liderazgo o acompañar a directivos y equipos en su propio desarrollo.

Desde un nuevo paradigma, en donde se reconoce a la empresa como una entidad con vida y movimiento, que funciona de dentro hacia afuera para el beneficio de la comunidad en general.

Permitiendo ser empresas y proyectos rentables sostenidos en el tiempo.

De igual forma si lidereas equipos de trabajo, podrás obtener mediante las herramientas que aquí́ aprendas e integres, la mejor versión de tus colaboradores. Este diplomado te ayudará a tomar mejores decisiones.

Estudios aseguran que el coaching mejora hasta en un 40% la eficiencia de la formación.

Nuestros Expositores

Contamos con especialistas catedráticos con experiencia en coaching y gestión empresarial, así como en temas de administración y gestión, ética, desarrollo humano y organizacional, estructuración de negocios a empresas, entre otros.

Nuestra diferencia clave es la gran experiencia profesional con la que cada uno de nuestros ponentes cuenta.

Todos nuestros expositores han logrado una transformación desde su especialidad académica y laboral con resultados extraordinarios, contando con todas las certificaciones, conocimientos y credenciales curriculares que lo avalan.

A quiénes va dirigido

Nuestro Diplomado de Coaching Ejecutivo va dirigido a Dueños, Directores Generales y Gerentes de cualquier área de cualquier empresa así como a Coaches interesados en el Coaching Ejecutivo.

Objetivo

El objetivo del diplomado es proporcionar cada uno de los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para lograr ser un Coach Ejecutivo y atender a un mercado creciente.

Metodología de enseñanza

Estudio de Caso y Metodología Ágil.

Se busca que el participante conozca la situación actual de las pequeñas y medianas empresas para poder utilizar las herramientas de coaching ejecutivo y ontológico y lograr una transformación positiva en cualquier negocio, lo cual se logrará a través del método del caso.

  • Historia de la Empresa en México.

  • Microempresa.

  • Pequeña y Mediana Empresa.

  • Gobierno corporativo.

  • Sucesión empresarial.

  • De Empresa Familiar a Familia Empresaria.

  • El lado práctico de la Ética en la Empresa.

  • Ética empresarial.

  • La empresa como un único organismo.

  • El movimiento armónico de la empresa.

  • Las personas como el centro movilizador de la empresa.

  • Del Management 1.0 al Management 4.0

  • Teoría U.

  • Respuesta psicofisiológica en el proceso de cambio.

  • La empresa de dentro hacia afuera.

  • Liderazgo situacional.

  • Competencias laborales.

  • El líder dentro de la empresa.

  • Viejas prácticas , nuevas palabras.

  • Las personas como el centro movilizador de la empresa.

  • Del Management 1.0 al Management 4.0

  • Teoría U.

  • Liderazgo como catalizador de cambio organizacional.

  • Ética del líder dentro de la empresa.

  • Coaching Ejecutivo.

  • El modelo de los 8 factores.

  • Coaching y Transformación de directivos.

  • Manejo del estrés desde el coaching ejecutivo.

  • De la Mejora personal al Impacto Organizacional.

  • Procesos de coaching ejecutivo.

  • Coaching ontológico en la empresa.

  • Del impacto individual al impacto organizacional.

  • Coaching y gestión del capital humano.

  • De la estrategia individual a la acción grupal.

  • Coaching y Management 3.0.

  • Del Recurso Humano al Capital humano.

  • De la instrumentación al cambio Organizacional.

  • La razón de ser de la empresa desde el Modelo U.

  • El secreto de los grupos de alto desempeño.

  • Laboratorio de Estudio de Casos Reales.

  • Soluciones y nuevas prácticas.

  • Presentación de los casos.

  • Lluvia de ideas .

  • Conclusiones.

Próximas Fechas

  • Certificación Coaching Ontológico On-Line Grupal 10-Meses
    On-Line / 06 Noviembre
    Mas Info

    Diplomado PNL
    On-Line / 27 Noviembre
    Mas Info

    Alineación CONOCER EC0204 + EC0234
    On-Line / 20 Noviembre
    Mas Info

    Diplomado Coaching Ejecutivo
    On-line / 16 Octubre
    Mas Info

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